19 Mar

La transmission d’un savoir : un donneur et un receveur

Afin de permettre la transmission des connaissances et des compétences entre les différentes générations de l’entreprise. Ceci pour que le contrat de génération soit effectif, efficace, et que les retombées soient constructives et pérennes.

Public concerne et Pre-Requis

Un binôme qui lie un senior et un jeune par un Contrat de Génération.

 Objectif visé

Atteindre les objectifs fixés dans le cadre du contrat

Faciliter la communication entre les deux intéressés

Permettre que la qualité de la transmission ait des répercussions positives dans l’entreprise

Programme

• La notion de transmission
• Qu’est-ce-que « communiquer » ?
• Les savoir-faire à transmettre et à recevoir
• Les présupposés et les certitudes induites
• L’intelligence émotionnelle en action
• La valeur travail en fonction des générations
• Leurs attentes et leurs besoins
• La différence et les liens
• L’expérience de chacun compte
• Le pouvoir de chacun en jeu
• Le cadre de l’entreprise, une nécessité
• Les canaux de communication
• Vouloir et pouvoir échanger

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